5月6日，信息技术学院召开2025届毕业班就业工作推进会。党总支书记汤才虎、副院长高延伟及全体毕业班班主任参会。

会上，高延伟以数据亮出“就业晴雨表”：当前学院整体就业率10.1%，尚需提升；通过“三盏信号灯”预警机制划定攻坚重点：红灯班级（尚未就业的班级）、黄灯群体（有推进但尚未达标的班级）、绿灯通道（已达成本月就业目标的班级），要求班主任分类施策、靶向突破。随后，计算机应用技术2204班班主任陶麒芸分享了优秀就业工作经验，为学院破解“高质量就业密码”提供了鲜活样本。各班主任围绕“能力短板”“信息壁垒”等共性问题展开研讨交流。

最后，汤才虎作会议总结，提出“四步攻坚法”：一是挖根源，建立“一生一档”周研判机制，精准定位“非大厂不签”“备考避战”等思想堵点；二是破困局，联动企业HR、优秀校友组建“就业帮帮团”，开展简历诊断、模拟面试等实战辅导；三是树标杆，用“身边榜样”破除职业认知误区；四是拓渠道，实行“岗位定制推送”，定期向未就业学生精准输送适配岗位。

（审稿：汤才虎）